wolontariusz.org

Blisko 80 osób wzięło udział w konferencji „Moda na wolontariat? – perspektywy i trudności w rozwoju wolontariatu lokalnego”, która odbyła się dziś w PWSZ. Ideą konferencji była m.in. wymiana doświadczeń i informacji, wypracowanie nowych form działań wolontarystycznych oraz nawiązanie współpracy z nowymi osobami. Z zaproszenia do udziału skorzystało wiele głogowskich instytucji i organizacji oraz większość szkół – od podstawowych po ponadginazjalne.

Konferencja odbyła się w formie open space. Uczestnicy zostali podzieleni na grupy warsztatowe, w których pracowali nad konkretnymi zadaniami. Dzięki temu każdy wolontariusz mógł nauczyć się tego, jak przejmować inicjatywę oraz poznać narzędzia konieczne do realizacji własnych pomysłów. Głównym organizatorem konferencji było Wrocławskiego Centrum Wolontariatu. Współorganizatorami byli Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej oraz Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Głogowie.

Jutro o 9.30 słuchajcie nas w Radio LUZ. Będziemy mówić o zbliżającym się Festiwalu

Akademickie Radio LUZ objęło Dolnośląski Festiwal Wolontariatu radiowym Patronatem Medialnym. :)))

Fundacja Wspierania Organizacji Pozarządowych „Umbrella” zaprasza na konferencję: Wolontariat – współpraca i rozwój, walidacja kompetencji wolontariuszy – w dniu 13 listopada 2013 we Wrocławskim Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych SEKTOR 3, ul. Legnicka 65.

Konferencja odbędzie się w ramach wizyty studyjnej Wolontariat jako ścieżka rozwoju kompetencji i przygotowania do efektywnego wejścia na rynek pracy realizowanej w ramach programu „Uczenie się przez całe życie”. Głównym celem jest wymiana doświadczeń, dobrych praktyk oraz inicjacja współpracy w zakresie walidacji kompetencji zdobywanych w trakcie kształcenia nieformalnego i pozaformalnego.Gośćmi specjalnymi konferencji będą specjaliści z 9 krajów europejskich, na co dzień pracujący w obszarze edukacji ogólnej oraz kształcenia i doskonalenia zawodowego.

PROGRAM KONFERENCJI:

9.00 – 9.15 Powitanie gości

9.15 – 9.45 System wolontariatu w Polsce – Miejskie Centrum Wolontariatu we Wrocławiu

9.45 – 10.15 Polskie doświadczenia i plany rozwiązań prawnych i finansowych dotyczących wspierania wolontariatu w kontekście zwiększania szans na rynku pracy– MPiPS, dyrektor Krzysztof Więckiewicz

10.15 – 10.30 Przerwa

10.30 – 10.45 Organizacja wolontariatu w Wielkiej Brytanii – Dave Hocking, Cornwall Rural Community Council, Wielka Brytania

10.45 – 11.00 Organizacja wolontariatu na Węgrzech – Dora Szentirmai, Ministry of Human Resources, Węgry

11.00 – 11.30 Improve – narzędzie do badania kompetencji wolontariuszy – Małgorzata Konieczna, Małgorzata Mikołajczyk, Fundacja „Umbrella”

11.30 – 12.00 Prezentacja projektu Dobry Wolontariat – Pracownia Badań i Innowacji Społecznych „Stocznia”

12.00 – 13.00 Dyskusja

UCZESTNICY ZAGRANICZNI:

Ms Chiara Brescianini – Nkey srl (Italy)

Ms Laura Gailesaite – Utena Regional Vocational Training Centre

Mr David Hocking – Cornwall Rural Community Council (United Kingdom)

Ms Francisca Latorre Gomez – Centro del Profesorado de Ubeda (Spain)

Ms Monique Leegte – National Europass Centre of The Netherlands (The Netherlands)

Ms Camelia Isabela Marcu – Liceul Tehnologic Virgil Madgearu (Romania)

Ms Sibylle Muhleisen – Universitat Konstanz (Germany)

Mr Patrick Pradines – College Bory de Saint-Vincent (France)

Ms Carla Sabatini – Nkey srl (Italy)

Ms Dora Szentirmai – Ministry of Human Resources (Hungary)

Udział w konferencji jest bezpłatny. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, prosimy o potwierdzenie uczestnictwa do dnia 10.11.2013 wysyłając maila na adres: biuro@sektor3.wroclaw.pl Szczegółowych informacji udzielamy pod nr tel. 71 359 75 00

Wolontariusze z Gimnazjum nr 3 z Oddziałami Sportowymi wraz ze swoją opiekunką p. Aliną Barć uczestniczyli 25 października w konferencji OPEN SPACEModa na wolontariat? – perspektywy i trudności w rozwoju wolontariatu lokalnego. Spotkanie odbyło się w Zespole Szkół Ekonomicznych w Świdnicy, brało w nim udział 15 szkół gimnazjalnych i średnich. Każda z uczestniczących szkół składała sprawozdania ze swojej działalności w zakresie wolontariatu. My szczególnie podkreślaliśmy współpracę z pensjonariuszami Domu Dziennego Pobytu w Świdnicy, a także z Domem Małego Dziecka w Wałbrzychu. Mogliśmy się też dowiedzieć jakie są różne inne formy pracy wolontariatu poznając pracę innych.

W sali Zespołu Szkół Ekonomicznych 25 października odbyła się konferencja Open Space, która ma na celu rozpropagowaniu idei wolontariatu wśród świdnickiej młodzieży.

Wśród zaproszonych gości znaleźli się przedstawiciele powiatu w osobach wicestarosty Alicji Synowskiej i etatowego członka Zarządu Powiatu Sabiny Cebuli, przedstawiciele Gminy Świdnica, Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie oraz GOPS-u.

– Warto być wolontariuszem.Sama kiedyś, jeszcze za czasów mojej nauki we Wrocławiu pomagałam małej, chorej dziewczynce. Ta praca wiele mnie nauczyła.Życzę Państwu żebyście znaleźli odpowiedź na pytanie podczas dzisiejszych warsztatów, gdzie potrzebny jest wolontariat. Dodam również,że wolontariat to oprócz tego,że człowiek czuje się potrzebny, to zdobywa również bardzo cenne doświadczenie, na które przychylnym okiem patrzą przyszli pracodawcy – powiedziała Alicja Synowska.

Uczniowie szkół ponadgimnazjalnych i podstawowych obecni na konferencji wymyślali tematy pod dyskusję, które przepracowywane były na zorganizowanych warsztatach. Udział w konferencji tak różnorodnej grupy osób miał na celu włączenie przedstawicieli władz i jednostek naszego powiatu w działania zmierzające do rozwoju wolontariatu lokalnego i wsparcie młodzieży w tych działaniach.Poddano pomysł o utworzeniu powiatowego centrum wolontariatu co spotkało się z aprobatą wszystkich uczestników spotkania. Przedstawiciele różnych organizacji pozarządowych zgłaszali oferty swoich instytucji dotyczących działań pro publico bono. Była to m.in. praca przy onkoterapii dzieci z różnymi dysfunkcjami.

– Bardzo ważnym dla powiatu działaniem wolontaryjnym jest pomoc dla Szpitala Latawiec organizowanego przez Ligę Kobiet Polskich. Poświęcanie swojego czasu dla osób starszych, pomaganie im, jest bezcenne. W dobie tego, że tak naprawdę zniknęły już rodziny wielopokoleniowe kontakt z osobą starszą , schorowaną, która niejednokrotnie swoim zachowaniem nie zachęca do zbliżenia się, uczy nas słuchania ludzi. Dlatego też ten wolontariat jest bardzo potrzebny. To daje nam wielkie możliwości rozwoju co również pozostaje nie bez znaczenia – mówiła Sabina Cebula.

Chcesz być organizacją, która dba o swoich wolontariuszy? Pomóż wolontariuszom rozwinąć swój potencjał! Narzędzie udostępniamy bezpłatnie na www.sektor3.wroclaw.pl, zakładka POBIERZ.

Wyobraź sobie. Ziemia przestaje być przyjaznym miejscem do życia, staje się wręcz zagrożeniem dla ludzi. W związku z tym organizacje pozarządowe, w tym Twoja, decydują o realizacji projektu dotyczącego stworzenia Nowego Społeczeństwa na Księżycu. I tu pojawia się dylemat. Mamy 10 osób na liście kandydatów do udziału w projekcie „Operacja – Księżyc”, a musimy wybrać jedynie 5 śmiałków odpowiedzialnych za losy ludzkości. To zadanie dla wolontariusza Twojej organizacji. Czy powierzysz swojemu wolontariuszowi misję stworzenia Nowego Społeczeństwa na Księżycu? Czy znasz go wystarczająco dobrze?

PROBLEM

Zauważyliśmy, że wolontariusze trafiają do organizacji, w których realizują zadania niezwiązane z ich zainteresowaniami. Nie rozwijają swojego potencjału i z czasem tracą motywację do działania. Postanowiliśmy to zmienić.

Tak powstał pomysł na IMPROVE “IMPact Of VoluntEring on personal and professional growth” („Wpływ wolontariatu na rozwój osobisty i zawodowy”). Ten projekt to próba zebrania wiedzy dotyczącej oceny kompetencji wolontariuszy w ramach międzynarodowego partnerstwa Grundtvig. W gronie organizacji pozarządowych z Polski, Łotwy, Hiszpanii, Włoch i Rumunii wypracowaliśmy Podręcznik „Zestaw narzędzi do oceny kompetencji wolontariuszy”.

Podręcznik pozwala na badanie kompetencji wolontariuszy oraz zaplanowanie odpowiadającej im ścieżki rozwoju w konkretnej organizacji pozarządowej.

Podręcznik zawiera opis narzędzi ze wstępnej, krótkiej FAZY INFORMACYJNEJ – w której wolontariusz i organizacja pozarządowa wzajemnie się poznają oraz FAZY DIAGNOSTYCZNEJ, na którą składają się: kwestionariusze, assessment center oraz scenariusz wywiadu.

Badanie kompetencji, budowanie systemu kwalifikacji są zbieżne z ideami poradnictwa zawodowego. Istnieją jednak różnice pomiędzy typowym poradnictwem zawodowym, a rozwijaniem kompetencji poprzez wolontariat. Stworzyliśmy narzędzie, które jest bliższe aktywności społecznej i rozwojowi osobistemu wolontariusza. W efekcie nasi wolontariusze stają się bardziej konkurencyjni jako przyszli pracownicy – ale to właśnie dzięki indywidualnemu podejściu i rozwijaniu swojego potencjału.

Aby to osiągnąć, najpierw należy dobrze poznać i zdiagnozować kompetencje, co nie jest łatwym zadaniem. Dlatego najbardziej rozbudowaną częścią wypracowanego narzędzia jest faza diagnostyczna. Odbywa się ona w kilku etapach:

1. Kwestionariusz autodiagnozy – arkusz badania został stworzony do gromadzenia wiarygodnych informacji na temat umiejętności i specyficznych cech wolontariuszy. Wskazuje także na poziom samooceny i autoprezentacji wolontariusza na początku ścieżki rozwoju.
2. Assessment Centre – zawiera szczegółowe sytuacyjne „testy”: wolontariusze odgrywają określone role lub wykonują zadania kierując się wytycznymi. Uczestnicy otrzymują następnie wyniki wraz z informacją zwrotną na temat ich zachowania w konkretnych sytuacjach. Po zakończeniu zadania wolontariusze analizują swoją pracę, emocje, uczucia, komunikację i inne umiejętności miękkie. W zadaniu bierze udział 2-3 obserwatorów (zależy od wielkości grupy), którzy oceniają kompetencje poszczególnych osób.
   Oceniane są te same kompetencje jak na 1. etapie (autodiagnoza), dzięki czemu uzyskiwany obraz kompetencji jest bardziej obiektywny.
3. Wywiad – oparty na pytaniach dotyczących konkretnych doświadczeń, zachowań i planu działania wolontariusza. Pomaga ocenić umiejętności miękkie i poziom motywacji.
4. Podsumowanie – ocena kompetencji. Jest wykonana wspólnie przez obserwatorów, którzy oceniali kompetencje w etapach 1-3. W jego wyniku powstaje lista kompetencji, którą powinno się wolontariuszowi do akceptacji.

Zaletą opracowanych narzędzi jest możliwość pełnej diagnozy krok po kroku, albo wyboru jednego z nich w odpowiedzi na potrzeby wolontariusza i organizacji.

Całość kończy ocena kompetencji i ścieżka rozwoju wolontariusza w organizacji pozarządowej. To jednak nie do końca finisz. Bowiem celem Podręcznika „Zestaw narzędzi do oceny kompetencji wolontariuszy” jest równieżtowarzyszenie w rozwoju wolontariuszy w trakcie wolontariatu (realizacji działań wolontariackich) i po zakończeniu pracy.

EFEKT

Stosowanie narzędzia w organizacji przekłada się na profesjonalizację współpracy z wolontariuszami, rozwój osobisty i zawodowy wolontariusza oraz… ogólny poziom zadowolenia obu stron 🙂

Chcesz być organizacją, która dba o swoich wolontariuszy?

Pomóż wolontariuszom rozwinąć swój potencjał!

Narzędzie udostępniamy bezpłatnie na www.sektor3.wroclaw.pl – zakładka POBIERZ > bezpośredni link:www.sektor3.wroclaw.pl/do-pobrania/podrecznik-zestaw-narzedzi-do-oceny-kompetencji-wolontariuszy

Narzędzie powstało w ramach międzynarodowego projektu IMPROVE “IMPact Of VoluntEring on personal and professional growth” („Wpływ wolontariatu na rozwój osobisty i zawodowy”) realizowanego przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej.

Krótki opis organizacji partnerskich w ramach ww. projektu, tj. autorów ww. podręcznika:

Porta Nuova Europa – Włochy – to organizacja non-profit promująca mobilność wśród młodych Europejczyków oraz pracowników trzeciego sektora. Jako lokalny przedstawiciel EuroDesku organizacja ta dostarcza informacji na temat możliwości mobilności w dziedzinie szkoleń i kształcenia, zatrudnienia i wolontariatu oferowanego przez programy Wspólnoty Europejskiej oraz świadczy usługi z zakresu poradnictwa. Są one adresowane do młodych ludzi i organizacji pozarządowych.

Fundacja Wspierania Organizacji Pozarządowych UMBRELLA – Polska – przedmiotem swoich działań czyni naukę niezależnego i efektywnego działania. Wspiera współpracujące z nią organizacje w ich dynamicznym rozwoju i osiąganiu stawianych przez nie celów. Organizacja oferuje: szkolenia, konsultacje, aktywizację społeczności lokalnych. Fundacja Umbrella koordynuje działania Wrocławskiego Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych Sektor 3, który jest finansowany z budżetu miasta Wrocławia.

Centrul de Voluntariat Cluj-Napoca – Rumunia – to niezależna organizacja, której celem jest rozwój wolontariatu rozumianego jako sposobu na zaangażowanie obywateli w rozwiązywanie problemów społeczności. Promuje aktywny udział w życi wspólnoty wszystkich obywateli i głosi przekonanie o zdolności grupy do samorozwoju właśnie poprzez zaangażowanie jej członków. Wierzy też, że każdy człowiek ma potencjał samostanowienia i broni przestrzegania praw człowieka.

Asociacion Juvenil Intercambia – Hiszpania – jest organizacją młodzieżową, wspierającą i wzmacniającą grupy młodzieżowe, młodych ludzi i osoby niezrzeszone w byciu odpowiedzialnymi aktywnymi obywatelami. Podmiotom otoczonym swoją opieką dostarcza informacje oraz narzędzia i szkolenia, pozwalające osiągąć im ich cele. Wykorzystuje metody typowe dla edukacji międzykulturowej i nieformalnej.

Biedrība “Zemgales nevalstisko organizāciju atbalsta centrs” (Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych ZEMGALE) – Łotwa – jako organizacja parasolowa zrzesza około 300 jednostek, ale liczba beneficjentów osiąga czasem i 600 organizacji pozarządowych. Działa od 1998, a jej głównymi obszarami działalności są: wspieranie NGO w regionie Zemgale (konsultacje, informacje, organizowanie wydarzeń edukacyjnych, tworzenie dokumentów strategicznych), promowanie współpracy między organizacjami pozarządowymi, instytucjami państwowymi i przedstawicielami biznesu, promowanie fundraisingu dla NGO, rozwój wolontariatu, informowanie mieszkańców krainy Zemgale o działaniach trzeciego sektora.

Młodzież z głogowskich szkół, przedstawiciele lokalnych władz, organizacji pozarządowych i instytucji publicznych będą jutro rozmawiać na temat rozwoju lokalnego wolontariatu. O godz. 10.00 w auli PWSZ, rozpocznie się konferencja Open Space zatytułowana “Moda na wolontariat? Perspektywy i trudności w rozwoju wolontariatu lokalnego”. Młodzież szkolna na godzinę przed konferencją uczestniczyć będzie w warsztatach przygotowujących do aktywnego uczestnictwa w formule Open Space.

30 października o godz. 10.00 w auli Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Głogowie, odbędzie się konferencja Open Space „Moda na wolontariat? – perspektywy i trudności w rozwoju wolontariatu lokalnego”. W konferencji weźmie udział młodzież z głogowskich szkół podstawowych, gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych, przedstawiciele władz lokalnych oraz organizacji pozarządowych i instytucji publicznych działających w obszarze społecznym. Organizatorem konferencji jest Dolnośląskie Centrum Wolontariatu przy współpracy ze Starostą Głogowskim Rafaelem Rokaszewiczem, Prezydentem Głogowa Janem Zubowskim, Państwową Wyższą Szkołą Zawodową w Głogowie oraz Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Głogowie.

Formuła Open Space odbiega od standardowej konwencji wystąpień konferencyjnych na rzecz luźnych spotkań w równoległych podgrupach wokół zagadnień zgłoszonych wcześniej przez samych uczestników. “Forma Open Space pozwala na aktywny udział wszystkich uczestników konferencji. To od ich zaangażowania i aktywności zależą jej rezultaty. Brak narzuconego programu, możliwość zgłaszania własnych propozycji i swobodny udział w podgrupach dają możliwość osobistego zaangażowania w interesujące tematy” – wyjaśnia Jacek Bednarek z Dolnośląskiego Centrum Wolontariatu i dodaje, że będzie to doskonała okazja do wypracowania i podjęcia określonych inicjatyw społecznych, dokonania diagnozy w obszarze tematycznym czy też zmierzenia się z pojawiającymi się problemami i pokonania napotykanych trudności.

Młodzież szkolna na godzinę przed konferencją uczestniczyć będzie w warsztatach przygotowujących do aktywnego uczestnictwa w formule Open Space. Przebieg konferencji będzie rejestrowany fotograficznie, a z zebranych materiałów powstanie wystawa, która będzie prezentowana w urzędach, szkołach i innych miejscach publicznych na terenie Głogowa. Wszystkie działania finansowane są przez Komisję Europejską w ramach programu „Młodzież w działaniu” w ramach Akcji 5.1 – Spotkania młodzieży i osób odpowiedzialnych za politykę młodzieżową.

TutajGLOGOW.pl

W dniach 18-20 października 2013 r.w Intermarche w Trzebnicy dwudziestu uczniów z Powiatowego Zespołu Szkół nr 1 w Trzebnicy wzięło udział w akcji: „Dziewczynka z zapałkami”. W wyznaczonym dniu przez trzy godziny pomagali oni klientom sklepu w pakowaniu zakupów proponując przy okazji wsparcie działań Fundacji. Jej celem jest zebranie pieniędzy dla dzieci i młodzieży z ubogich rodzin. Dzięki temu organizowane są dla nich wyjazdy kolonijne oraz świetlice środowiskowe.

Od 18.09.2013r. Szkolny Klub Wolontariusza przy PZS1 w Trzebnicy, rozpoczął realizację nowego projektu: „Spotkanie z muzyką dla przedszkolaków” w Przedszkolu nr 2 im. Polskiej Niezapominajki w Trzebnicy. Jego celem jest zaznajomienie dzieci z różnymi instrumentami oraz utworami muzycznymi poprzez przeprowadzanie lekcji raz
w miesiącu z przez utalentowanych muzycznie uczniów z naszej szkoły.
Na pierwszych zajęciach Kalina Bienias zaprezentowała trzy utwory na flecie poprzecznym. Pomiędzy utworami Inga Aptazy omówiła dzieciom budowę instrumentu oraz tajniki gry na nim. Zajęcia zakończył mini konkurs z wiedzy
o przedstawionym instrumencie.
Przedszkolaki wyraziły wielkie zainteresowanie lekcją i chętnie próbowały swoich sił, aby wydobyć dźwięk z fletu. Mamy nadzieję, że poprzez następne spotkania będziemy mogli przybliżyć dzieciom niezwykły świat muzyki. 
Kolejne „Spotkanie z muzyką” odbyło się 23.10.2013r. Tym razem zajęcia przeprowadził Maciek Frąckowiak z Ib LO, a zaprezentował przedszkolakom harmonijkę. Tak jak na poprzednim spotkaniu dzieci poznały budowę i historię instrumentu oraz mogły wysłuchać kilku utworów muzycznych m.in. „Kolorowe kredki”. Okazało się, że jest to temat bardzo interesujący dla dzieci, gdyż potrafiły odpowiedzieć poprawnie na wszystkie pytania zadane na temat tego, co wcześniej opowiedział im Maciek.